彪悍貓先生 / 職場認知思維 / 人到中年,失業怎么辦?聰明人都明白這4點...

分享

   

人到中年,失業怎么辦?聰明人都明白這4點認知,扭轉局面

2021-11-23  彪悍貓先生

    作者 l 懸崖上的貓 

    公眾號 l 彪悍貓先生(ID:BHMaoXianSheng)

    到中年,想不出局,只有出眾。這兩年,有不少名牌大學畢業生都遇到了中年危機,比如,38歲碩士失業后開摩的,北大畢業生決定去送外賣等類似消息總是在朋友圈浮現。

    我看了一眼評論區,大部分言論都是:一個211、985大學的碩士,失業了去開摩的、送外賣丟人呀。

    其實,這幾年,高學歷人才從事所謂的低門檻工作,已經不是第一次引起輿論了,中年失業,并不可怕,真正可怕的,是你除了年紀,什么都沒有,還什么都不想學。

    人到中年失業怎么辦?或許這4個認知可以幫你破局。

    01 中年,可以擁抱更多的可能性

    高學歷和低門檻,這兩者的反差效果,的確會讓人覺得,投入與收獲不成比例。但是,換個角度來思考,作為一個有知識的人,應該懂得有“危機”這個詞中,有危也必有機,中年失業未必就是壞事,因為你能主動在各行各業中,去尋找更多的可能性。

    就比如38歲碩士開摩的這件事,這位當事人自己坦言,開摩的只是一個過渡,并非事業,未來他仍然會繼續深耕自己熟悉的英語領域。

    一位網友說了一句話,特別有意思。“他開摩的,是他選擇開摩的;我開摩的,是因為我只能開摩的。”

    人家開摩的是在思考人生,回歸生活本質。你在開摩的是養家糊口,艱難維持生計。雖然有點扎心,但本質上還是不同的生活層次,不同的需求罷了。

    而另一位送外賣的北大畢業生也同樣如此,北大法學碩士張根,之前辭去北京光鮮亮麗的白領工作,當了四個月的外賣配送員。一年后,他將這段經歷寫成文章,發表在自己的自媒體平臺上。

    他說:送外賣的初衷,其實只是想擺脫一種階層焦慮,身邊的人都太過優秀,讓他覺得自己連快樂都有罪惡感。

    因為這個社會,無數人在告訴他:“時代拋棄你,連招呼都不打”;“XX創始人套現15億,比你優秀的人比你還努力”,當這種焦慮達到不可調和的地步時,他就決定去一個未知的行業未知的階層體驗生活。

    4個月的送外賣生活,讓他瘦了40斤,也讓他可以從浮躁的競爭環境中靜下心來,認真地思考和規劃,以后能安穩地做好任何一種工作。戒掉了焦慮和急功近利,換個角度看世界,生活反而帶給了他更多的驚喜。

    02 大多數人的中年危機,只是能力配不上欲望,才華配不上夢想

    其實,在資本家眼里,從來都沒有中年危機這種說法,也不可能把人分成30歲、35歲、60歲這種說法,你聽到的有些公司不招35歲的人,辭退35歲以上的人,那一切都只是勞動價值的取舍而已。

    資本再壞,也有一個好處,就是永遠不會歧視任何年齡,它只認錢,只要性價比到位,它就會認可你。

    不錯,35歲后想再大幅度加薪,除了跳槽或做副業以外,幾乎沒有太多的渠道了,但是只要你的勞動價值和性價比被認可,同樣也很難失業。

    很多程序員,真的是出來找不到工作,就只能被迫離開互聯網行業,在一些自己極其陌生的行業從事低端任務,甚至去送外賣,擺地攤嗎?

    答案肯定是否定的,排除上面說到的冷靜下來思考體驗生活以外,其實他們只要自愿降薪一半,甚至降薪一半再一半,我敢說不會有公司不愿意要他們,甚至他們還可以進到更好的公司司。

    不管你是總監、程序員、環衛工人、保安,到35歲的時候,薪水可能確實漲不動了,但也僅僅是漲不動而已,但只要你能持續把自己的價值努力放大,那就會有不同的局面。

    比如認真積累資源和培養能力,降薪是不太可能的,最多就是長時間維持在一條水平線上,靠通脹來消化,基本和你貢獻一致。

    就算失業再重新找工作,稍微降低一點薪水,也完全不影響重新就業,只要你能保證在重新找工作之前,讓你的價值大到即便薪水打對折都比別人高,根本就不用焦慮了。

    但你要是自己不奮斗還盡想好事,那不好意思,社會很殘酷,不會慣著你一個人,當你的能力配不上欲望,才華配不上夢想時,那誰也幫不了你。

    03 選擇大于努力,想避免中年失業,需認真選擇行業

    為什么會說選擇大于努力?因為工業4.0的變革,未來會對職業進行一個大洗牌,上世紀八九十年代,以及2000年初期,大部分還在以制造業為主,你只要拼命努力干就可能賺很多錢,而且可以子承父業,是絕對的鐵飯碗。

    但是現在不同了,工業4.0時代的逐步成熟,在帶來新機遇的同時,也會讓一大部分人開始失業。

    最先是自動化來了,流水線上那個最沒技術含量的工人,一定最先失業。而后是人工智能時代的到來,這威脅到的一大波崗位,這其中不乏中產階級的白領。

    我朋友之前去德國西門子公司出差的時候,參觀過其子公司歐司朗的工廠,他至今印象深刻。因為那邊的工廠實現了全自動化生產,LED燈從生產到包裝,再到一個個碼齊裝箱,甚至連折疊紙箱都是機器臂在做,一個工人都不需要。

    整個工廠里只有一個人,他的工作就是把裝好箱的燈泡從生產線搬到拖車上,然后拉去倉庫。

    甚至工廠里面整理資料和辦理基礎業務的文員,信貸審核員,和一些初級數據分析師都完全由機器替代了。

    因此,如果你當初在入行時選錯了工作,你的工作內容里有很多可重復的細節,而且任務目標明確,方法有規律可循,你這種相當于可以“被編碼”的工作,就隨時能被替代,你還沒到中年,就已經能看到中年失業的危機了。

    那應該怎么選擇呢?

    總的原則是,你所選擇的工作,要么需要和各種人溝通,找資源,協調關系,平衡各方利益,融入了很多社交智慧;要么你的工作需要靈感、創意,融入了很多人文的表達;要么你的工作需要很多非標準化的精細操作,融入很多動態的,復雜的,迅速變化的元素。

    事實上,有很多工作都是越老越吃香的。比如說醫生,特別是全科醫生,既需要和病人大量溝通,又需要針對具體情況思考診療方法,治療的過程還需要精細操作,這種工作的失業率幾乎為0,而且沒有30歲你可能連主治醫生都當不了,只是一個實習生。

    那30歲當了主治醫生,就算你再接診30年,這輩子的職業生涯也不會結束,而且是越來越吃香,類似的還有律師、工程師、設計師、市場經理、策展人、金融分析師等,基本都是30歲之后才開始能獨立干活。

    也就是說,只要你選擇對了行業和工作,那么50歲以后才是其事業巔峰期,根本就不存在35歲中年危機。一個58歲的全科醫生和一個28歲的醫生,自由市場競爭的話,你選哪個?

    類似的還有所有職業的管理層。20多歲的管理層,那是極其罕見的,只有特殊天才能辦到。通常來說,沒有30多歲很難當管理層,20多歲的人連服眾都很難做到。

    所以,要從根本上避免中年危機,就要從選擇工作開始,選對了,人到中年只是升職加薪的起點,而絕不是什么危機。

    04 財富的差距,在于思維

    其實,今年的教培行業真的是一言難盡,說倒就倒,不管是民間機構還是上市公司,都很難逃過這劫,上市公司最多靠著以前積累的家底多撐一會,連龍頭大哥新東方都扛不住了,今年要裁員幾萬人,其它二三線的公司就更不用說了。

    這些失業的員工怎么辦,都中年危機了嗎?不見得,出來的老師們,有聰明人已經開始了一種私教,借以“高端家政”、“高級保姆”的形式在市場自由流動,月薪可達兩三萬,也就是年薪大約在三十萬左右。

    你看,真正的有錢人,不是口袋里裝滿了錢,而是腦子里裝滿了錢。他們對于事情的認知,對機會的把握,這些東西才是價值千金的。

    前兩年校外培訓行業,之前年薪幾十萬的比比皆是,年薪百萬的也不罕見。如果你是這些老師中的一員,以比較基礎的,年薪都有30萬,就算砍一半還剩15萬。

    要知道,很多人一輩子都做不到月薪破萬,甚至20多歲的時候月薪只有三四千。為什么一些人干了十幾年月薪只有三四千,而你可以月薪兩三萬?

    為什么只要你同意月薪一萬,就會有一堆企業搶著要你,而一些人想月薪過萬就只能靠做夢?

    答案就是因為你的思維認知比那些人強,當初上學的時候你比他們強,學歷遠遠高于他們,且成績非常優異,通過了大公司一輪又一輪的面試,然后在這競爭激烈的行業里面不停地廝殺和打磨,無論是對人對事,你都有和一般人不一樣的思維方式和認知。

    你在風吹雨打中領悟到的思維認知,和鍛煉出的突出的個人能力,讓你在35歲甚至45歲的時候,無論如何,工資都一定比他們高,只看你自己愿意還是不愿意。

    你的大腦猶如一個硬盤,遇到不同的問題,可以提取不同的認知來告訴你答案,遇到不同的困難,可以提取不同的思維來解決。你始終明白:

    思維的廣度,決定了同樣的境地,他們能想的更全;思維的深度,決定了同樣的決策,他們能看的更遠。而這樣的廣度與深度,則需要你平時多看、多思考、多和人交流。

    所以啊,財富的差距,在于思維,即使失業也沒什么好怕的,大家都盡量提高眼界,打開格局,擴大新思維。畢竟,這個時代的錢,越來越難賺了,沒有任何行業和工作是絕對安全的。

    迎關注@彪悍貓先生,資深媒體人、設計師,從思維到技能,只寫最接地氣的逆襲干貨,讓你一路逆襲!

    0條評論

    發表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多
    喜歡該文的人也喜歡 更多

    ×
    ×

    .00

    微信或支付寶掃碼支付:

    開通即同意《個圖VIP服務協議》

    全部>>
    国产成人无码免费视频在线观看,夜夜未满十八勿进的爽爽影院