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年底跳槽,到底“同行”還是“跨行”?這4點告訴你區別

2021-11-08  張涔汐

文     /      張涔汐

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每年快到年底了,總有一撥人開始醞釀一件事兒:

過完年了,就另做打算——跳槽!

今天,我們探討的是“同行跳槽”和“跨行跳槽”的區別。

同行跳槽的人很多可能是在同行之間選擇,不改變以往工作所在的行業。

但是跨界就不同了,跨界是拋棄你原有行業,重新換一個行業發展。

我們先來說說:同行跳槽vs跨界跳槽有哪些區別?


01

第一、起步點的不同

我先舉個《我的前半生》這部電視劇的例子。

電視劇中,賀涵從老公司進入了一家新公司,但是這家新公司跟以前的公司是同樣的一個業務,都是屬于咨詢公司。

賀涵在老公司的職位是:高管的位置。

同行跳槽到新公司,同樣是高管,因為之前的經驗和資源全部可以派上用場啊。

我們再來看看跨界呢?

羅子君,以前在家只是家庭主婦,然后在商場找了一份兒賣鞋子的導購工作。

接著通過賀涵的關系,進入了賀涵的下游公司工作。

其實這個時候的羅子君,就相當于跨界了。

羅子君跨界不得不面臨一個局面,就是從行業的最底層開始工作,在一線收集問卷調查報告。

因為她沒有這個公司所在行業的任何經驗啊。

所以,跨界跳槽前你首先要明白一個現狀:你要從底層開始學習積累經驗了,同行跳槽不需要,但是跨界等于自己從小白開始學習。

我再做一個形象類比的例子:

同行跳槽就好比你在A這座山上哪個位置,到B山上起步點就在同等高度哪個位置;但是跨界跨行,你在A山的山腰上,到了B山不得不從山腳下開始爬起。

這就是起點不同的區別。



02

第二、經驗的可復制性不同

除了第一條,面對一個新的工作環境,你的起點不同,還有一個區別:

經驗的可復制性。

我列舉一個例子:

在旅游行業做銷售的人員,原公司A做的是東南亞的航線,跳槽到了B公司,B公司做的是歐美航線。

那么在同行中,她以往絕大部分的工作經驗都可以復制,不需要涉及從零學習的“時間成本”

但是,如果跨行跳槽,這個銷售人員直接進入互聯網做軟件編程,那么他以前旅游的銷售經驗絕大部分可能就用不上了。

當然某些通的職場工作經驗能用上,但是專業領域的職場經驗用不上了。

因為隔行如隔山啊,不同的山得有不同的爬山經驗啊。



03

第三、某些特定資源不可再用

我大學畢業,第一份工作是在一家教育公司做銷售,面對的是高校的大學生培訓的工作。

工作的性質對接的是學校的校方。

后來,我跨界進入旅游服務行業,目前呢我做得是自媒體。

這3份工作之間根本沒有多少聯系,那么當初我最開始的那份工作積累的校方資源,現在壓根用不上,很多人脈都放棄掉了。

這是一個非常大的區別。

我們經常提到積累資源和人脈,但是這些資源和人脈只有在互動中,相互合作中才能不斷線,問題是如果沒有一個聯系點,這些資源的中斷只是時間的問題。



04

第四、工作心態不同

同行跳槽和跨界其實對一個人工作的心態各有不同的好處。

同行跳槽,畢竟在一個行業呆久了,工作起來輕車熟路,工作起來輕松。

但是也有弊端,這個弊端就是容易“溫水煮青蛙”不思進取了,缺少學習的動力和激情。

跨界,面對一個新的行業,所有的一切都是全新的一面,好處是你會保持好奇心,每天都在學習的過程中,有著新鮮感。

但弊端是:由于你的經驗不足,很多事情做起來生疏,這會讓你感到工作壓力比較大,你需要花時間成本去適應這個過程。

關于跳槽這件事兒,到底是選擇同行跳槽還是跨行跳槽,以上是涔汐給大家總結的4個不同點。

至于到底選擇用哪一種方式,根據以上4個不同點,結合自己的實際情況,做一個綜合性的評估吧。



  


作者簡介:張涔汐,青年作家,代表作《你的努力,是為了遇見更好的自己》,頭發雖長見識不短,深度剖析復雜的人性,犀利的解密職場的認知大坑,歡迎關注@我是涔汐,公號(idzhangcenxi99)讓你增值的地方~

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